Cabinet de conseil en RH

LIBÉRH

LIBÉRH est un programme d’accompagnement de 12 mois créé par notre cabinet de conseil en RH qui fait passer votre entreprise d’une gestion RH subie à une fonction RH maîtrisée, simple et performante. Le parcours combine diagnostic, structuration, déploiement terrain et pilotage, via un format hybride : e-learning court, ateliers collectifs (Visio / présentiel), coaching dirigeant, outils prêts à l’emploi, calendrier de mise en œuvre, et mobilisation d’experts (juridique/OPCO) quand nécessaire.

A qui s’adresse notre offre de consulting RH , LIBÉRH ?

L’offre de notre cabinet de conseil en RH s’adresse avant tout aux :

– Dirigeants de PME, CODIR et managers de proximité ( 20 à 100 salariés )

– Entreprises en croissance dans des secteurs d’activités variés B2B et B2C

Votre situation actuelle :

Fonction RH dispersée : outils hétérogènes (Excel, mails), pratiques différentes selon les managers
Gestion au fil de l'eau : recrutement dans l'urgence, entretiens non systématisés, on « éteint des feux, en mode pompier »
Indicateurs absents : pas de tableau de bord RH fiable (turnover. absentéisme. coûts. mobilité. formation).
Budget RH subi : peu de recours à l'OPCO; formations "catalogue" peu impactantes
Stress du dirigeant : charge mentale élevée, crainte des contrôles, arbitrages tardifs

Vous êtes dirigeant(e) et avez envie de :

– Des process RH clairs et partagés ( obligations à jour n calendrier RH annuel piloté )

– Un plan annuel de développement des compétences pour vos collaborateurs,

aligné sur votre stratégie d’entreprise, des entretiens pro menés , tracés, sécurisés

– Des recrutements anticipés et cadrés

– Un parcours d ‘intégration de vos nouveaux collaborateurs adapté et standardisé

– Tableau de bord RH mensuel pour décider vite ( effectif, turnover, couts , absentéisme, formation, mobilité )

Notre solution

En 6 mois, avec notre cabinet de conseil en RH, vous passez d’une organisation RH défaillante et chronophage à une organisation RH structurée, conforme et utile au business, avec des outils simples, des rituels courts et un pilotage par indicateurs, afin de gagner du temps, sécuriser vos décisions et fidéliser vos équipes. Au bout de 12 mois vous êtes autonomes et équipés pour gérer en toute tranquillité !

Les bénéfices pour vous :

Sérénité & clarté

Vous savez ou vous en êtes, quoi faire et quand le faire.

Temps libéré

Recentrage du dirigeant sur le développement et la relation client.

Équipes plus stables et engagées

Trajectoires claires, reconnaissance des compétences.

Sécurité juridique

Décisions RH sécurisées, baisse du risque social.

Performance durable

Des RH qui soutiennent la croissance au lieu de la freiner.

Image employeur renforcée

Recrutements facilités, intégrations réussies.

Consulting RH

LIBÉRH

Dirigeants d'entreprises

6 à 12 mois d'accompagnement

(renouvelable) pour passer d'une gestion RH subie (obligations à jour, calendrier RH piloté..)

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